集團(tuán)人力資源部舉辦勞動(dòng)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)

 為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源工作人員對(duì)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力，6月29日下午，集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)十七樓會(huì)議室，舉辦了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

培訓(xùn)中，人力資源部經(jīng)理鄒文飛組織大家一起梳理了勞動(dòng)合同的訂立、內(nèi)容、解除和終止等相關(guān)知識(shí)，明白了簽訂勞動(dòng)合同是以具有法律約束力的協(xié)議的形式，對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容和法律未盡事宜做出詳細(xì)、具體的規(guī)定，明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以有效維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，有利于妥善處理勞動(dòng)爭議的學(xué)習(xí)意義。隨后，鄒文飛還結(jié)合案例對(duì)人力資源工作常見的證明開具中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，并就規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)建議。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使大家增強(qiáng)了勞動(dòng)法律意識(shí)，對(duì)今后人力資源管理工作中如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、避免勞資沖突、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

集團(tuán)及各分公司綜合部經(jīng)理、人力資源工作人員參加了此次培訓(xùn)。