12月29日上午，物業公司、商業公司及熱力公司崗位競聘活動，在集團十七樓會議室拉開序幕，來自三個分公司的23名員工報名參與了18個管理崗位的公開競聘。

為廣泛發現和選拔優秀人才，拓寬選人用人渠道，根據工作需要,公司按照“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則，開展了管理崗位的競聘活動。公司為此專門成立了競聘工作領導小組，制定競聘工作具體實施方案，并進行了廣泛宣傳動員。

此次競聘方式為演講和答辯，嚴格按照公平、公正、公開的原則開展，讓有條件有資格的員工都享有公平競爭的機會，真正實現讓懂業務、能管理、會管理的人才競任到管理崗位，充分調動了管理人員的工作積極性和創造性，為進一步推動公司規范化管理及企業和諧健康發展奠定了良好基礎。

公司將根據演講和答辯的情況，最終確定聘用人選。

                                        集團辦公室